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Vorteile Betrieblicher Gesundheitsförderung 

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergeben sich durch eine erfolgreiche Umsetzung von betrieblicher Gesundheitsförderung zahlreiche Vorteile:

 
Arbeitgeber   Arbeitnehmer
     













 
  Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter

Erhöhung der Motivation durch Stärkung
der Identifikation mit dem Unternehmen

Kostensenkung durch weniger Krankheits-
und Produktionsausfälle

Steigerung der Produktivität und Qualität

Imageaufwertung des Unternehmens

Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit,
auch bei der Mitarbeitersuche
 

















  Reduzierung der Arztbesuche

Verbesserung des Gesundheitszustandes
und Senkung gesundheitlicher Risiken

Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen

Verringerung von Belastungen

Verbesserung der Lebensqualität

Erhaltung / Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit

Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas

Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
und des Arbeitsablaufs
     
     
Quelle: Bundesministerium für Gesundheit 2016  

 
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